Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!HRIS Analist
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een HRIS Analist die verantwoordelijk is voor het beheren en optimaliseren van onze HR-informatiesystemen. In deze rol speel je een cruciale rol in het waarborgen van de efficiëntie en effectiviteit van onze HR-processen door middel van technologie. Je werkt nauw samen met het HR-team en andere afdelingen om ervoor te zorgen dat onze systemen voldoen aan de behoeften van de organisatie. Je analyseert gegevens, identificeert trends en biedt inzichten die bijdragen aan strategische besluitvorming. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het oplossen van technische problemen en het bieden van ondersteuning aan gebruikers. Je hebt een scherp oog voor detail en een sterke analytische geest, en je bent in staat om complexe gegevens om te zetten in bruikbare informatie. Ervaring met HRIS-software en een goed begrip van HR-processen zijn essentieel voor succes in deze rol. Als HRIS Analist draag je bij aan de continue verbetering van onze HR-systemen en help je ons om een efficiëntere en effectievere organisatie te worden.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Beheren en optimaliseren van HR-informatiesystemen.
- Analyseren van HR-gegevens en rapporteren van bevindingen.
- Ondersteunen van HR-team met technische problemen.
- Zorgen voor gegevensintegriteit en beveiliging.
- Ontwikkelen van gebruikershandleidingen en trainingsmateriaal.
- Samenwerken met IT en andere afdelingen.
- Identificeren van systeemverbeteringen en implementeren van oplossingen.
- Monitoren van systeemprestaties en gebruikersfeedback.
Vereisten
Text copied to clipboard!- Bachelor's degree in HR, IT of een gerelateerd veld.
- Ervaring met HRIS-software zoals SAP, Workday of Oracle.
- Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden.
- Vermogen om zelfstandig en in teamverband te werken.
- Kennis van HR-processen en regelgeving.
- Ervaring met gegevensanalyse en rapportagetools.
- Detailgericht en georganiseerd.
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Kun je een voorbeeld geven van een succesvol HRIS-project dat je hebt beheerd?
- Hoe ga je om met technische problemen die gebruikers ondervinden?
- Welke HRIS-software heb je eerder gebruikt?
- Hoe zorg je voor de gegevensintegriteit in HR-systemen?
- Kun je een situatie beschrijven waarin je gegevensanalyse hebt gebruikt om een HR-probleem op te lossen?
